Căutarea idealului profesional: salariu mai mare și flexibilitatea de a lucra de acasă dominează preferințele românilor

job

Dimensiune font:

| 11-04-2024 14:54


Rezultatele unui sondaj recent arată că majoritatea românilor care intenționează să-și schimbe locul de muncă în viitorul apropiat își doresc în primul rând un salariu mai mare și posibilitatea de a lucra de acasă. Aproape jumătate dintre participanți sunt activ în căutarea unui nou rol, iar un procentaj semnificativ este deschis să exploreze noi oportunități care se aliniază cu aspirațiile lor. Creșterea salarială reprezintă principalul factor motivator, fiind menționată de 78,2% dintre respondenți, în timp ce 37,2% valorizează opțiunea de telemuncă. Alte aspecte căutate includ oportunitățile de avansare în carieră, beneficii extrasalariale atractive și un mediu de lucru motivant.
Pe lângă remunerație și flexibilitate, candidații acordă o importanță deosebită imaginii publice a companiilor și brandului de angajator, preferând să aplice la organizații recunoscute pentru cultura lor pozitivă și pentru valorile pe care le promovează. Deși un salariu competitiv și un pachet de beneficii atrăgător pot fi determinanți în alegerea unui job, compatibilitatea dintre valorile personale și cele ale companiei rămâne un criteriu esențial pentru mulți candidați.
eJobs, cea mai mare platformă de recrutare online din România, subliniază că pentru a atrage talente de top, companiile trebuie să pună accent pe construirea unui brand solid de angajator și pe oferirea unui mediu de lucru care răspunde nevoilor și așteptărilor angajaților. Aceste descoperiri subliniază schimbările din dinamica pieței muncii și nevoia de adaptare a strategiilor de recrutare pentru a răspunde cerințelor candidaților moderni.
Această tendință accentuată spre un salariu mai mare și flexibilitate în locul de muncă, precum și atenția sporită acordată imaginii și culturii corporative, marchează o schimbare semnificativă în prioritățile angajaților români. Pe măsură ce piața muncii continuă să evolueze, atât angajatorii cât și candidații se adaptează la noile realități, punând un accent din ce în ce mai mare pe echilibrul dintre viața profesională și cea personală, dezvoltarea profesională continuă și un mediu de lucru care promovează binele individual și colectiv.
În acest context, companiile care doresc să rămână competitive pe piața forței de muncă trebuie să își reconsidere strategiile de recrutare și retenție. Acest lucru înseamnă nu doar oferirea unor pachete salariale atractive și a unor beneficii extrasalariale personalizate, ci și investiția în dezvoltarea unei culturi organizaționale care să reflecte valorile și așteptările angajaților. De asemenea, transparența și comunicarea deschisă devin esențiale pentru a construi și menține încrederea și angajamentul angajaților.
Pe măsură ce tehnologia continuă să faciliteze modalități de lucru mai flexibile, cum ar fi telemunca sau programul de lucru flexibil, companiile trebuie să îmbrățișeze aceste schimbări și să le integreze în ofertele lor pentru potențialii angajați. Astfel, adaptabilitatea și inovarea în gestionarea resurselor umane vor juca un rol crucial în atragerea și păstrarea talentelor într-o piață în continuă schimbare.
În concluzie, descoperirile sondajului eJobs evidențiază o mișcare către o piață a muncii mai dinamică și diversificată, în care așteptările angajaților devin tot mai complexe și diferite. Pentru companii, acest lucru reprezintă atât o provocare, cât și o oportunitate de a-și redefini abordările față de recrutare, retenție și dezvoltarea angajaților, punând bazele pentru un viitor al muncii care să răspundă nevoilor atât ale angajaților, cât și ale angajatorilor.
Dan DIMA
 

Puncte preluare anunturi  "Evenimentul Regional al Moldovei"  in Iasi

<>

Adauga comentariul tau

Nume:

E-mail:

Comentariu:

Security Code
Imagine noua

ULTIMA ORA
Bancul Zilei

04:22

1. Informatii generale privind autoritatea contractanta, in special denumirea, codul de identificare fiscala, adresa, numarul de telefon, fax si/sau adresa de e-mail, persoana de contact: Comuna Tasca, cu sediul in sat Tasca, Str. Lt. Mitru Vasile nr. 11, judetul Neamt, telefon/fax 0233/255.023, e-mail: primaria_tasca@yahoo.com, cod fiscal 2614457. 2. Informatii generale privind obiectul procedurii de licitatie publica, in special descrierea si identificarea bunului care urmeaza sa fie inchiriat: Trup de pasune Neagra I, in suprafata totala de 2,25 ha, compus din numarul cadastral 50644, in suprafata de 1,18 ha, situat in extravilanul comunei Tasca si numarul cadastral 50650, in suprafata de 1,07 ha, situat in intravilanul comunei Tasca, apartine domeniului public al Comunei Tasca, conform caietului de sarcini, H.C.L. Tasca nr. 39/18.04.2024 si O.U.G. nr. 57/03.07.2019. 3. Informatii privind documentatia de atribuire: se regasesc in caietul de sarcini. 3.1.Modalitatea sau modalitatile prin care persoanele interesate pot intra in posesia unui exemplar al documentatiei de atribuire: la cerere, de la sediul Comunei Tasca. 3.2. Denumirea si datele de contact ale serviciului/ compartimentului din cadrul institutiei de la care se poate obtine un exemplar din documentatia de atribuire: Compartimentul Secretariat, din cadrul Comunei Tasca, sat Tasca, Str. Lt. Mitru Vasile nr. 11, judetul Neamt. 3.3. Costul si conditiile de plata pentru obtinerea acestui exemplar, unde este cazul, potrivit prevederilor O.U.G. nr. 57/2019 privind Codul administrativ: 100 Lei, se achita cu numerar la Casieria Comunei Tasca. 3.4. Data-limita pentru solicitarea clarificarilor: 17.05.2024, ora 16.00. 4. Informatii privind ofertele: 4.1. Data-limita de depunere a ofertelor: 27.05.2024, ora 09.00. 4.2. Adresa la care trebuie depuse ofertele: Comuna Tasca, sat Tasca, Str. Lt. Mitru Vasile nr. 11, judetul Neamt. 4.3. Numarul de exemplare in care trebuie depusa fiecare oferta: Oferta se depune intr-un singur exemplar, in doua plicuri sigilate, unul exterior si unul interior. 5. Data si locul la care se va desfasura sedinta publica de deschidere a ofertelor: 27.05/2024, ora 10.00, la sediul Comunei Tasca, sat Tasca, Str. Lt. Mitru Vasile nr. 11, judetul Neamt. 6. Denumirea, adresa, numarul de telefon si/sau adresa de e-mail ale instantei competente in solutionarea litigiilor aparute si termenele pentru sesizarea instantei: Sectia de Contencios -Administrativ a Tribunalului Neamt, Piatra-Neamt, B-dul Decebal nr. 5, judetul Neamt, telefon 0233/212.717, fax 0233/232.363, e-mail: tr-neamt@just.ro. 7. Data transmiterii anuntului de licitatie catre institutiile abilitate, in vederea publicarii: 23.04.2024.
Economia Rusiei sfidează sancțiunile și crește în continuare. BERD: Este nerealist să ne aşteptăm ca aceste sancţiuni să conducă la o criză economică
16/05/2024 00:17

Economia rusă s-a dovedit mai rezistentă decat s-a prevăzut şi urmează să crească in acest an, in pofida sancţiunilor impuse de către Occident, iar Războiul din Faşia Gaza afectează ţările din reg ...

Guvernatorul BNR liniștește populația: Noi nu vedem recesiune. Riscul a fost pentru trimestrul întâi
15/05/2024 16:14

Guvernatorul Băncii Naţionale a Romaniei, Mugur Isărescu, a afirmat că nu vede Romania iin pragul recesiunii şi a precizat că riscul a fost pentru trimestrul intai. El a adăugat că toţi indicatorii cu ...

Trăim pe credit! Datoria externă a României a săltat cu aproape 10% în 2024
15/05/2024 07:51

Datoria externă totală a Romaniei a crescut in primele trei luni cu 7,643 miliarde euro, pană la 177,726 miliarde euro, de la 170,083 miliarde euro la 31 decembrie 2023, arată datele Băncii Naţionale a Ro ...

Guvernul Ciolacu a îndatorat România cu 1 miliard astăzi
14/05/2024 09:24

Ministerul Finanţelor a imprumutat intr-o singură zi peste un miliard de lei de la bănci. Astfel, ministerul a atras 458 de milioane de lei din prima emisiune de obligaţiuni de stat de tip benchmark, cu o m ...

 COMUNICAT DE PRESĂ AUDIT MANAGEMENT IASI SRL - 14 mai 2024, Anunț demarare proiect finanțat prin Programul Regional Nord-Est 2021-2027 -Prioritatea 2 „Nord-Est – O regiune mai digitalizată” - Apel : ,,Transformarea digitală a IMM-urilor orientată că
14/05/2024 09:00

 COMUNICAT DE PRESĂ AUDIT MANAGEMENT IASI SRL - 14 mai 2024, Anunt demarare proiect finantat prin Programul Regional Nord-Est 2021-2027 -Prioritatea 2 „Nord-Est – O regiune mai digitalizată&r ...

BNR anunță sărăcie! Inflația va exploda
14/05/2024 08:43

BNR a decis luni mentinerea dobanzii-cheie la 7% pe an, desi guvernatorul semnalase că, odată instalată pe o traiectorie sustenabilă de scădere a inflatiei, am putea vedea si o primă tăiere de dobandă. ...

FOTO | Începe lupta pentru materiile prime: Peste 95% dintre ele se găsesc în Marea Neagră
13/05/2024 12:17

  Conform unei hărti trimise de Agentia Natională pentru Resurse Minerale (ANRM) către ZF, metalele care intră in categoria pămanturilor rare, precum si cantităti de mangan, ar putea ...

Înmatriculările de autoturisme noi au crescut în România cu o treime
13/05/2024 11:31

Înmatriculările de autoturisme noi au crescut in Romania, pe parcursul luni aprilie 2024, cu 33,2% faţă de aceeaşi perioadă a anului trecut, iar segmentul "electrificate" a raportat un salt ...

Vecina României care și-a majorat rezervele de aur cu 3.000% în 10 ani. Fiecărui locuitor îi revin acum câte 10 grame de aur
13/05/2024 09:22

Ungaria a inregistrat cea mai mare crestere procentuală din lume a rezervelor sale de aur, cu aproape 3.000% in 10 ani. Potrivit Băncii Centrale, fiecărui maghiar ii revin acum 10 grame de aur. Rezervele de ...

Seceta a afectat dramatic plantațiile de portocali din Brazilia. Cea mai slabă recoltă din ultimii 36 de ani
12/05/2024 16:45

Brazilia, cel mai mare exportator mondial de suc de portocale, ar urma să strangă in acest an cea mai slabă recoltă din ultimii 36 de ani, după ce seceta a afectat in mod grav culturile, estimează compani ...

Aboneaza-te la cele mai noi stiri din Regiunea Moldovei