Se prăbușește singura industrie care oferă locuri de muncă într-un oraș mare din România BOTOSANI : Sute de concedieri în ultima lună

Singura industrie care încă oferea locuri de muncă pentru mii de localnici din județul Botoșani începe să se prăbușească. Una dintre cele mai mari fabrici de textile în sistem lohn concediază peste 360 de angajați, iar alte fabrici din domeniu urmează să facă același lucru.

În județul Botoșani, industria s-a prăbușit în anii '90. Zona industrială, odinioară plină de fabrici din perioada comunistă, a ajuns la începutul anilor 2000, cu mici excepții, o ruină abandonată. Pentru un oraș reconstruit în anii comunismului pentru a deservi această puternică zonă industrială, a fost o adevărată dramă socială, conform Adevarul.ro.

Totuși, industria textilă a fost singura supraviețuitoare a declinului industrial botoșănean. Foștii angajați din perioada comunistă o descriu ca fiind „regina industriei ușoare românești”, având zeci de mii de angajați și realizând performanțe extraordinare, inclusiv exporturi masive.
 

 

„Industria textilă din Botoşani a fost regina industriei uşoare româneşti.

Cei care i-au adus faima au fost chiar muncitorii care lucrau în halele de producţie. Cei mai buni textilişti din România au învăţat meserie la Botoşani”, spune Vasile Chiru, sindicalist și fost angajat al unei fabrici de confecții din Botoșani.

Industria textilă a continuat să funcționeze în județul Botoșani cu o serie de fabrici cu capital românesc, dar mai ales cu capital străin adus de investitori, în special din Italia. Această industrie a supraviețuit datorită sistemului lohn, în care fabricile produceau sub eticheta unor coloși ai industriei mondiale a modei. La Botoșani, fabricile lucrau pentru branduri renumite precum Armani, Prada, Louis Vuitton și Massimo Dutti.

Pentru un județ sărac ca Botoșaniul, fabricile de confecții au reprezentat o șansă la un loc de muncă și o pâine cinstită pentru mii de localnici. De exemplu, în anul 2018, funcționau 12 fabrici de confecții care lucrau în sistem lohn.

 

Pe lângă acestea, exista și fabrica unui gigant francez, cu peste 1.000 de angajați la Botoșani. Totuși, sistemul lohn a început să se prăbușească, iar în Botoșani se prefigurează deja o adevărată dramă socială.

 
Sute de oameni concediați într-o singură lună
Din anii 2018-2019 au început problemele cu adevărat serioase pentru „regina industriei ușoare românești”. Mari fabrici de confecții care lucrau în stil lohn au început să se închidă, inclusiv Jatex, o fabrică cunoscută la Botoșani, și cea mai veche și mare fabrică de confecții din România, Rapsodia Conf. Ultima menționată lucra pentru giganți ai industriei modei la nivel mondial.

Fabrica Rapsodia Conf, care funcționa exact în vechea locație din perioada comunistă, s-a închis, iar în locul ei a fost construit un supermarket. Dacă pentru o perioadă declinul industriei textile în regim lohn părea să stagneze, de la începutul acestui an lucrurile au luat o turnură dramatică.

În luna martie, For Mens, o puternică companie franceză, a concediat zeci de angajați ai fabricii din Botoșani. „Am primit notificare de la S.C. Formens SRL în care am fost înștiințați despre intenția de a concedia un număr de 96 de persoane”, a precizat Anca Apăvăloaie, director AJOFM Botoșani.

 

La numai două luni distanță, adică la începutul acestei săptămâni, o altă companie de confecții în sistem lohn, Artsana, care lucrează pentru Chicco, a anunțat că intenționează să concedieze peste 360 de angajați. Concomitent, anunțuri de concediere au venit și de la o altă fabrică din Dorohoi, cu un profil asemănător.

„Am primit o notificare prin care suntem informați că societatea a decis procedura concedierii colective pentru un număr de 364 de salariați, cu contracte de muncă active. Vom proceda la întâlniri cu salariații Artsana, pentru a-i informa privind procedura de concediere, dar și pentru viitoarea lor calitate, de persoană care nu mai are contract individual de muncă activ, precum și importanța accesării serviciilor pe care AJOFM le acordă”, a precizat Anca Apăvăloaie.

„Dacă vrem să avem salariu european, nu va fi niciodată lohn în Europa”, afirmă Valeriu Iftime, subliniind inevitabila prăbușire a sistemului lohn, inclusiv la Botoșani, unde acesta a supraviețuit mai bine de două decenii. Potrivit reprezentanților Camerei de Comerț, creșterea salariului minim și a prețului materiilor prime au contribuit la neavantajarea lohn-ului în România. Fabricile se relochează în zone și mai sărace, cu salarii și mai mici.

„Lohn-ul caută forță de muncă ieftină, asta este, de fapt, esența muncii în lohn. Noi am fost o piață pentru acest sistem. Dar mai suntem doar pentru foarte puțin timp, pentru că în drumul nostru european creșterea salariului minim pe economie tocmai asta face, să ridice nivelul manoperei. Dacă vrem să avem salariu european, nu va fi niciodată lohn în Europa. Și este clar că toți se relochează către Tunisia, Maroc, Albania”, subliniază Valeriu Iftime.

De altfel, creșterea costurilor de producție a fost motivul concedierilor de la Artsana.

„Societatea motivează această concediere colectivă ca fiind datorată reducerii comenzilor și a diminuării volumelor de producție, a creșterii costurilor de producție și a creșterii medii a costurilor cu materiile prime și materiale”, a precizat șefa de la AJOFM Botoșani.