Piaţa ieşeană a muncii iese din hibernare

 * pentru prima dată în acest an, numărul posturilor vacante trece de 500 * construcţiile, HoReCa şi agricultura au nevoie de tot mai multă mână de lucru * contracţie surprinzătoare în comerţ * nimeni nu se înghesuie să meargă la muncă în Irlanda

Per total, situaţia locurilor de muncă disponibile la nivelul judeţului Iaşi se prezintă tot mai bine de la o săptămână la alta. Astfel, conform centralizatorului remis presei, miercuri, 15 februarie a.c., în clipa de faţă numărul posturilor vacante a atins valoarea de 503, cea mai mare din acest an. Semn de ieşire dintr-o destul de lungă hibernare, creştere substanţială faţă de intervalul precedent, când erau doar 479.

În continuare, o pondere importantă (22%) o au joburile ce presupun studii superioare. În afara celor de-acum „tradiţionale” -  administrator bază de date, analist, analist servicii clienţi, arhivar, arhivist, asistent logistică, asistent manager, asistent social, consilier juridic, expert/referent în economie generală, contabil, economist, electronist depanator utilaje de calcul, geograf, ingineri (CFDP, CCIA, construcţii hidrotehnice, îmbunătăţiri funciare, instalaţii, de sistem în informatică, de sistem software, ecolog, energetică industrială, geodez,  mecanic, producţie în panificaţie, energetician, tricotaje-confecţii), inspecor/referent resurse umane, manager comercial, manager marketing, manager proiect, manager proiect informatic, manager tehnologia informaţiilor şi comunicaţii, programator, arhitect, specialist în domeniul proiectării asistate pe calculator, specialist marketing, specialist recrutare, specialist resurse umane, specialist SIG/IT sau peisagist - a mai apărut un post de cadru tehnic PSI şi unul de specialist în securitatea şi sănătatea în muncă.

Dincolo, la necalificaţi, aceleaşi variante: în construcţii sau ca ajutor bucătar, ambalator manual, femeie de serviciu, îngrijitor clădiri, legător manual ori lucrător bucătărie.

Construcţiile (170/143), HoReCa (28/24) şi agricultura (5/2) au nevoie de tot mai multă mână de lucru. Bizar, deşi se apropie 1 şi 8 martie, necesarul de personal din comerţ e în scădere (12/14). Nimic în asigurări şi comerţ, ceva mai puţine posturi în restul serviciilor (142/147).

Ceva mai multe locuri în confecţii (68/66), ceva mai puţine în industrie (66/69), iar în sănătate continuă trendul descendent (12/14).

Montator structuri metalice în Estonia, minim 4.400 euro net

Niciunul din cele 1.046 locuri de muncă anunţate ca disponibile săptămâna trecută pe platforma EURES nu s-a ocupat încă. Nimeni nu se înghesuie să meargă la muncă în Irlanda, deşi aici e cea mai consistentă şi mai variată ofertă: ajutor de bucătar (410 posturi), secretară (assistent manager, 75 posturi), asistent de vânzări (410 posturi), măcelar (12 posturi) şi şofer de autocar (15 posturi).

Spaniolii încă mai aşteaptă 60 necalificaţi în agricultură, la fel şi în cazul olandezilor, care încă n-au găsit cei şase agenţi de curăţenie. Status-quo şi în Finlanda (40 necalificaţi la cules de căpşuni), Germania (patru posturi în horticultură şi peisagistică şi unul de mecanic instalaţii pentru refrigerare, aer condiţionat şi pompe de căldură), Norvegia (patru tractorişti), Malta (un inginer hidraulic, doi optometrişti şi doi topografi) şi Slovenia (doi programatori PLC)

Singura noutate o reprezintă un post foarte bine plătit în Estonia. Montator structuri metalice, salariu de 5 euro net pe oră, program 8-12 ore pe zi. Adică, minim 4.400 euro lunar, venit net. Mai mult decât atractiv. Marcel FLUERARU