„Primul loc de muncă”: Până la 30.000 de lei pentru tinerii NEET care se angajează!

* tinerii și mamele cu trei copii, în centrul unui nou program de sprijin: prime lunare de până la 1.250 de lei și facilități pentru angajatori * vârsta de sprijin pentru șomeri urcă la 50 de ani * întreprinderile sociale de inserție, care angajează persoane vulnerabile, vor putea beneficia de sume lunare echivalente cu de patru ori valoarea indicatorului social de referință (ISR), pentru fiecare angajat, pe toată durata contractului de solidaritate

Guvernul pregătește un nou pachet de măsuri sociale și economice, iar una dintre componentele sale centrale vizează sprijinirea angajării tinerilor și a categoriilor vulnerabile, potrivit unui proiect de lege redactat de PSD. Printre noutăți se numără „prima de stabilitate” – un stimulent lunar pentru tinerii care se angajează, precum și subvenții pentru mamele cu cel puțin trei copii sau pentru persoanele care au executat pedepse privative de libertate.

Măsura denumită „Primul loc de muncă” prevede ca tinerii care se angajează cu normă întreagă, pe perioadă nedeterminată, să primească o primă lunară de 1.000 de lei în primul an, respectiv 1.250 de lei în al doilea an. Sprijinul se acordă timp de doi ani, este neimpozabil și are ca scop reducerea șomajului în rândul tinerilor și combaterea muncii la negru.

Guvernul estimează că în 2026 vor beneficia de această măsură aproximativ 28.000 de tineri NEET – adică persoane care nu lucrează și nu urmează nicio formă de educație. Impactul bugetar total al programului până în 2028 este calculat la peste 818 milioane de lei, însă finanțarea este asigurată aproape integral din fonduri europene disponibile prin Programul Educație și Ocupare 2021–2027, în valoare de 226 milioane euro.

În același pachet legislativ, PSD propune ca angajatorii care încadrează în muncă mame cu cel puțin trei copii minori sau persoane care au executat pedepse să beneficieze de subvenții din bugetul asigurărilor pentru șomaj. Măsura este destinată creșterii incluziunii sociale și încurajării companiilor să ofere o șansă reală persoanelor provenite din medii vulnerabile.

Pentru aceste două categorii, impactul bugetar estimat pentru 2026 este de 35,75 milioane lei, dintre care peste 34 de milioane pentru sprijinirea mamelor cu trei sau mai mulți copii.

O modificare importantă vizează creșterea vârstei de eligibilitate pentru subvenționarea angajării șomerilor, de la 45 la 50 de ani, pentru a alinia legislația la standardele europene.

Această schimbare va duce, potrivit Ministerului Muncii, la o economie bugetară de peste 317 milioane lei în 2026, ca urmare a reducerii numărului de beneficiari eligibili. Numărul șomerilor sprijiniți ar urma să scadă de la circa 53.000 la 23.500.

Economia socială, stimulată prin „contracte de solidaritate”

Proiectul mai propune extinderea așa-numitului „contract de solidaritate”, inițial destinat tinerilor cu risc de marginalizare, și pentru alte persoane cu dificultăți de integrare profesională.

Totodată, întreprinderile sociale de inserție, care angajează persoane vulnerabile, vor putea beneficia de sume lunare echivalente cu de patru ori valoarea indicatorului social de referință (ISR), pentru fiecare angajat, pe toată durata contractului de solidaritate.

Un alt capitol al proiectului vizează digitalizarea serviciilor oferite de agențiile de ocupare a forței de muncă, astfel încât tinerii și angajatorii să poată accesa online informații și servicii specializate. În același timp, procedurile de recuperare a sumelor plătite nelegal din indemnizațiile de șomaj vor fi simplificate, pentru a încuraja restituirea voluntară fără penalități, dacă se face în termenul legal.

Legea privind sprijinirea angajării ar urma să fie adoptată în cadrul Pachetului de măsuri 3 al Guvernului, alături de o serie de inițiative economice pentru stimularea investițiilor și reducerea sărăciei. Daniel BACIU