De la începutul anului, peste 7.000 de au ajuns șomeri. 60% dintre ei au cel mult opt clase

* datele ANOFM arată un val de disponibilizări masive în primele șapte luni ale anului 2025 * peste 7.000 de angajați au fost concediați, majoritatea din industrie și servicii * aproape 60% dintre șomeri au cel mult opt clase

România traversează un nou episod dureros al crizei economice, iar piața muncii este primul teren sacrificat. În doar șapte luni, peste 7.000 de oameni și-au pierdut locurile de muncă, conform datelor centralizate de ANOFM. Cele mai mari lovituri au fost resimțite în industrie, unde fabricile de automobile, textile și echipamente au concediat masiv, dar și în servicii, comerț, transport și construcții.

În fabricile de autovehicule și în industria textilă au fost tăiate mii de posturi, în timp ce birourile de servicii, comerțul și transporturile au început să își restrângă personalul. Nici domeniul bancar sau cel al utilităților nu a scăpat de reduceri. Rezultatul este un val de șomaj care lovește mai ales categoria de vârstă activă, între 40 și 49 de ani, dar și pe cei trecuți de 55 de ani, greu de reintegrat pe piață.

Cifrele oficiale arată un tablou și mai sumbru: aproape 60% dintre cei rămași fără loc de muncă au cel mult opt clase sau doar nivel gimnazial. Această realitate expune o vulnerabilitate uriașă – România are o forță de muncă nepregătită pentru reconversie profesională, prinsă într-un sistem educațional care nu a reușit să formeze competențe adaptate economiei moderne. În contrast, doar 4,45% dintre șomeri au studii universitare, ceea ce demonstrează o prăpastie între nevoile pieței și pregătirea reală a oamenilor.

Rata șomajului a ajuns la 3,19% în iulie, iar numărul total al celor fără un venit stabil a depășit 254.000. Din aceștia, peste 187.000 provin din mediul rural, unde lipsa alternativelor de angajare transformă șomajul într-o condamnare la sărăcie.

Disponibilizările din fabrici, presiunea creșterii taxelor și reducerea activității companiilor mari pun o presiune uriașă pe angajați. Fără investiții consistente și fără politici reale de sprijin, sute de ieșeni riscă să se adauge listelor ANOFM până la finalul anului.

Paradoxal, angajatorii raportează peste 34.000 de locuri de muncă disponibile, însă majoritatea sunt în domenii slab calificate – curierat, pază, muncă necalificată în construcții și producție. Pentru cei cu studii superioare, oportunitățile sunt limitate și prost plătite, ceea ce alimentează exodul spre Vest.

Clara DIMA