Jumătate dintre manageri anticipează o stagnare a afacerilor

* 41% dintre lideri prevăd o scădere economică, dar 42% cred că propria companie va crește * strategia clară devine esențială în vremuri incerte

Anul 2026 se anunță a fi unul plin de provocări pentru companiile din România, potrivit unui sondaj realizat de EXEC-EDU. Pe de o parte, 41% dintre manageri se așteaptă la o scădere economică, însă aproape la fel de mulți, 42%, sunt optimiști în privința creșterii propriilor afaceri. Sondajul, care a inclus peste 80 de lideri din diverse domenii, arată că economia României va traversa o perioadă dificilă. În timp ce 32% dintre respondenți anticipează o creștere lentă, aproape jumătate (49%) se așteaptă ca activitatea companiilor lor să stagneze. Totuși, 51% plănuiesc să-și diversifice portofoliul de produse, iar 36% urmăresc extinderea pe noi piețe.

Mulți manageri aleg să combine prudența cu ambiția. 65% spun că vor prioritiza optimizarea operațiunilor, iar 60% intenționează să investească în digitalizare și inteligență artificială. Astfel, companiile încearcă să găsească un echilibru între protejarea activității de bază și deschiderea către noi oportunități.

Provocările managementului

O problemă majoră identificată de sondaj este legată de middle management. 54% dintre managerii de nivel mediu spun că nu au suficiente resurse pentru a implementa strategiile stabilite. 27% menționează comunicarea neclară, iar 23% sunt afectați de numărul mare de obiective și indicatori de performanță care se contrazic între ei. Aceste dificultăți fac ca multe strategii să rămână doar la nivel de plan.

În ceea ce privește prioritățile companiilor, 47% văd protejarea nucleului de business prin retenția talentelor-cheie, iar 45% prin fidelizarea clienților existenți. Doar 29% pun accent pe continuitatea operațională și pe gestionarea riscurilor din lanțul de aprovizionare. Astfel, relațiile umane devin un element central în strategia pentru 2026.

În privința domeniilor cu cel mai mare potențial în 2026, 53% mizează pe energie și utilități, 35% pe sănătate și farma, iar 32% pe IT și digital. Doar 15% dintre companii spun că există o aliniere completă între strategie și acțiuni, ceea ce arată că există încă mult loc de îmbunătățire la nivel de implementare.

Resurse limitate și nevoia de adaptare

54% dintre manageri spun că lipsa resurselor le limitează capacitatea de a pune în aplicare strategiile. 34% se confruntă cu birocrația internă, iar 21% declară că nu au destulă autonomie pentru a lua decizii rapide. 30% dintre companii plănuiesc să-și ajusteze structura organizațională, iar 26% vor să-și regândească portofoliul de produse și servicii.

Companiile cu capital străin par să aibă un avantaj în fața celor cu capital românesc, iar 46% dintre respondenți lucrează în firme cu cifre de afaceri de peste 10 milioane de euro. În aceste condiții, capacitatea de a transforma provocările în oportunități va face diferența între succes și stagnare.

Dan DIMA