După zece ani de promisiuni, gărzile medicilor rămân nerecunoscute ca timp de lucru

Medicii din spitalele publice din România continuă să lucreze în condiții pe care sindicatele le consideră nesigure, inechitabile și descurajante. După mai bine de un deceniu de promisiuni și modificări legislative incomplete, gărzile efectuate de medici nu sunt nici acum recunoscute integral ca timp de lucru, iar plata acestora rămâne insuficientă. Federația „Solidaritatea Sanitară” din România (FSSR) avertizează că situația generează nemulțumiri profunde în rândul personalului medical și riscuri reale pentru siguranța actului medical.

Potrivit reprezentanților FSSR, una dintre cele mai grave probleme este durata excesivă a timpului de muncă. În practică, medicii ajung să lucreze chiar și 30 de ore continuu atunci când intră în gardă, deși legislația muncii prevede limite de siguranță de aproximativ 12–13 ore pe zi. Acest program suprasolicitant crește riscul de erori medicale și afectează grav sănătatea profesioniștilor din sistem.

În anul 2016, legislația a introdus o regulă considerată esențială: gărzile suplimentare urmau să fie efectuate pe baza unui contract individual de muncă separat. Măsura oferea medicilor dreptul de a decide dacă și câte gărzi suplimentare acceptă, similar oricărui alt angajat care poate opta pentru ore suplimentare. Totodată, timpul lucrat în aceste condiții ar fi trebuit să fie recunoscut integral ca timp de muncă, cu efecte directe asupra salariului și asupra stagiului de cotizare la pensie.

În realitate însă, această recunoaștere este incompletă. Deși medicii muncesc suplimentar, gărzile nu sunt luate în calcul pe deplin nici din punct de vedere financiar, nici în ceea ce privește contribuția la pensie. Federația „Solidaritatea Sanitară” susține că această situație persistă în ciuda numeroaselor demersuri făcute către guvernele succesive. „De peste zece ani atragem atenția că timpul de lucru suplimentar trebuie contabilizat corect, inclusiv pentru pensie. Medicii care fac gărzi suplimentare, în baza unui contract distinct, ar trebui să beneficieze de toate drepturile aferente muncii prestate. Din păcate, acest lucru nu se întâmplă în mod unitar”, transmit reprezentanții federației.

Deși în 2016 au existat progrese privind plata gărzilor la nivelul normei de bază, modificările legislative ulterioare, adoptate în 2018, au diminuat veniturile medicilor și nu au rezolvat problema stagiului de cotizare. În prezent, gărzile nu sunt recunoscute integral ca timp de lucru din două perspective esențiale: nivelul de remunerare și impactul asupra dreptului la pensie.

Sindicaliștii subliniază că recunoașterea parțială a gărzilor – doar din perspectiva responsabilității profesionale sau a unor elemente salariale – nu este suficientă. Aceștia cer recunoașterea deplină a duratei gărzilor ca timp de muncă, inclusiv ca stagiu suplimentar de cotizare în sistemul public de pensii.

FSSR precizează că există în prezent discuții cu Ministerul Sănătății pentru identificarea unor soluții legislative și administrative. Cu toate acestea, până la aplicarea concretă a unor măsuri clare, nemulțumirea medicilor continuă să crească, iar riscul ca tot mai mulți specialiști să părăsească sistemul public rămâne ridicat.

Situația gărzilor medicale este una cu impact direct asupra funcționării spitalelor, inclusiv în județul Iași, unde deficitul de personal și suprasolicitarea medicilor reprezintă deja o realitate cotidiană. Fără o soluție rapidă și coerentă, avertizează sindicaliștii, sistemul sanitar riscă să se confrunte cu o criză și mai profundă. Laura RADU, Carmen DEACONU