Sindicatele cer salariu minim de 5.000 de lei, de la 1 ianuarie!

Blocul Național Sindical (BNS) susține că majorarea salariului de bază minim brut pe țară, intrată în vigoare la 1 iulie 2026, a fost aplicată cu o întârziere de șase luni față de termenul prevăzut de lege, iar efectele acestei decizii au fost suportate de aproape 1,8 milioane de salariați.

Potrivit organizației sindicale, în această perioadă angajații remunerați cu salariul minim au pierdut peste 13% din puterea de cumpărare, iar pentru recuperarea acestei erodări salariul minim ar trebui majorat la 5.000 de lei brut începând cu 1 ianuarie 2027.

Pierderea din ultimele 18 luni - circa 340 de lei lunar

BNS amintește că, potrivit Legii nr. 283/2024 privind stabilirea salariilor minime adecvate, noul salariu minim trebuia aplicat de la 1 ianuarie 2026. Conform formulei prevăzute de actul normativ, acesta ar fi trebuit să fie stabilit între 4.325 și 4.590 de lei brut. În schimb, Guvernul a decis aplicarea nivelului minim rezultat din formula legală și a amânat intrarea în vigoare până la 1 iulie.

Sindicaliștii apreciază că această întârziere a afectat aproximativ 1,76 milioane de angajați remunerați cu salariul minim sau cu venituri apropiate de acesta, care au devenit, în opinia lor, principalii suportatori ai costurilor generate de măsurile fiscale și economice adoptate în ultimul an.

Potrivit calculelor BNS, în cursul anului 2025 puterea de cumpărare a salariului minim net s-a diminuat cu aproximativ 227 de lei pe lună, iar inflația din primul semestru al anului 2026 a mai redus venitul real cu încă aproximativ 111 lei lunar. În total, pierderea acumulată în ultimele 18 luni este estimată la circa 340 de lei pe lună, echivalentul unei scăderi de aproximativ 13% a puterii de cumpărare.

În aceste condiții, organizația sindicală consideră că majorarea aplicată de la 1 iulie 2026, coroborată cu reducerea facilității fiscale acordate salariului minim de la 300 la 200 de lei, nu reușește să recupereze pierderea provocată de inflație.

5.000 de lei, următorul salariu minim, de la 1 ianuarie 2027

BNS atrage atenția și asupra diferențelor dintre prognozele economice utilizate la stabilirea salariului minim și evoluția reală a inflației. Pentru anul 2025 s-a avut în vedere o rată medie a inflației de 4,4%, însă nivelul efectiv a ajuns la 7,3%. În mod similar, pentru 2026 salariul minim a fost calculat pe baza unei inflații estimate la 5,8%, în timp ce prognoza actualizată indică deja un nivel de 7,9%.

În opinia sindicaliștilor, aceste diferențe demonstrează necesitatea introducerii unor mecanisme de corecție care să permită ajustarea salariului minim atunci când inflația depășește semnificativ estimările utilizate la calcul.

În perspectiva negocierilor pentru stabilirea salariului minim care va intra în vigoare la 1 ianuarie 2027, Blocul Național Sindical solicită viitorului Guvern să stabilească un salariu minim brut de 5.000 de lei. Potrivit organizației, această valoare ar permite recuperarea pierderilor de putere de cumpărare acumulate în ultimii doi ani și ar apropia România de principiile prevăzute de Directiva europeană privind salariile minime adecvate.

Sindicaliștii susțin că salariul minim trebuie stabilit printr-un mecanism predictibil și transparent, care să reflecte costul real al vieții și să asigure un nivel de trai decent pentru lucrători și familiile acestora. Totodată, un salariu minim adecvat ar contribui la reducerea sărăciei în muncă, la susținerea consumului intern și la diminuarea inegalităților sociale și salariale. Raluca STROE