În ciuda salariilor mici, angajările continuă să crească la Iași

* deși România a pierdut peste 13.600 de salariați într-un an, Iașul continuă să crească ușor, menținându-și stabilitatea în fața încetinirii generale a pieței muncii * în marile centre economice, angajările stagnează, dar în capitala Moldovei încă se mai construiesc locuri de muncă solide, în special în IT, sănătate și educație

Harta recrutării la 9 luni din 2025 arată o piață a muncii care încetinește, cu scăderi vizibile în tot mai multe județe și o pierdere de 0,3% a numărului total de salariați la nivel național. Iașul face însă notă discordantă. În septembrie, județul a înregistrat 200.713 salariați, în creștere cu 0,7% față de anul precedent, potrivit datelor publicate de Institutul Național de Statistică (INS). Este un ritm modest, dar stabil, care confirmă tendința orașului de a rămâne un centru economic dinamic într-un context național de scădere.

La nivelul întregii țări, numărul total de salariați a coborât la 5,14 milioane, în scădere cu 0,3% – echivalentul a peste 13.600 de joburi pierdute. În timp ce Călărași (+2,8%), Olt (+2%), Neamț (+1,8%) și Suceava (+1,7%) marchează creșteri vizibile, alte județe – precum Brăila (-3,4%), Tulcea (-2,1%) sau Gorj (-2,3%) – înregistrează scăderi semnificative.

Iașiul reușește să se mențină în zona pozitivă datorită expansiunii sectorului IT, stabilității din sistemul universitar și medical, dar și a proiectelor industriale din jurul orașului. Cu toate acestea, deficitul de forță de muncă tânără și calificată devine tot mai vizibil.

„Piața muncii este într-o zonă de echilibru aparent, dar cu deficiențe structurale – declinul demografic, lipsa competențelor și diferențele regionale sunt principalele provocări”, a declarat Ciprian Văcaru, secretar de stat în Ministerul Muncii.

Într-un climat economic în care marile centre din vest și sud încep să încetinească, Iașiul rămâne un punct de rezistență al Moldovei, menținând un echilibru între potențialul academic, investițiile noi și capacitatea de a păstra angajații calificați în regiune.

Dan DIMA