În doar o săptămână, oferta de locuri de muncă s-a dublat la Iași. Se caută vânzători

* Iașul intră în 2026 cu un salt abrupt al angajărilor: în doar o săptămână, numărul posturilor vacante raportate oficial a urcat de la 384 la 776 * comerțul are cea mai mare ofertă

Piața muncii din județul Iași a început anul cu un indicator rar întâlnit într-un interval atât de scurt: oferta de joburi s-a dublat de la o săptămână la alta. Dacă imediat după sărbători au fost raportate 384 de locuri de muncă vacante, în următoarea perioadă, numărul lor a urcat la 776. Diferența nu e doar statistică: pentru candidați, creșterea înseamnă mai multe opțiuni; pentru angajatori, semnalul e clar – se caută oameni rapid, în special în domeniile care țin orașul „în priză” zi de zi.

Structura ofertelor arată unde se concentrează presiunea de recrutare. Din totalul de 776 posturi, cele mai multe sunt în servicii – 483, urmate de construcții – 156, industrie – 97 și sănătate & asistență socială – 28. Practic, Iașul angajează acum în primul rând pentru activități de volum: comerț, relație cu publicul, flux operațional, lucrări, mentenanță.

În fruntea cererii se află comerțul, unde se caută masiv vânzători, lucrători comerciali și casieri, roluri care apar constant în listele de posturi disponibile. Imaginea se vede și în piața de recrutare online: pe una dintre cele mai mari platforme, Iașul figura cu 2.824 de joburi active, un semn că dinamica nu se oprește la raportările săptămânale din sistemul public.

Cât despre salarii, piața rămâne eterogenă: în retail, remunerațiile sunt puternic influențate de program, bonusuri și target, iar multe anunțuri încă păstrează formula „negociabil”. Ca reper orientativ pentru Iași, pentru rolul de lucrător comercial apare o valoare de circa 3.000 lei net/lună, în timp ce salariul mediu net era de 5.335 lei. Diferența spune o poveste simplă: cererea e mare în joburile de volum, dar presiunea salarială rămâne mai jos decât în domeniile specializate.

Pe termen scurt, creșterea rapidă a ofertei poate avea două explicații complementare: reluarea activității după sărbători și accelerarea recrutărilor în retail și servicii, odată cu repornirea consumului. Pentru Iași, începutul de 2026 arată ca un start „în treaptă”: angajatorii caută, în special, oameni care pot intra repede în ritm – la raft, la casă, în depozit, în echipele de suport și pe șantiere.

Dan DIMA