Număr impresionant de joburi disponibile la Iași

Piața muncii din Iași traversează o perioadă de efervescență economică. Antreprenorii ieșeni au declarat nu mai puțin de 1.200 de locuri de muncă vacante, de trei ori mai multe decât în oricare alt județ al Regiunii de Nord-Est, potrivit celor mai recente date transmise de Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă (ANOFM).

În timp ce unele județe din regiune se confruntă cu stagnare sau chiar scădere a cererii de forță de muncă, Iașul pare să fi devenit un adevărat magnet pentru angajatori, datorită dinamismului economic și investițiilor constante din zona industrială, IT și servicii.

Specialiștii în resurse umane atrag atenția că, deși cifrele arată o creștere economică promițătoare, piața muncii din Iași se confruntă cu un paradox: abundența ofertelor nu este mereu dublată de disponibilitatea forței de muncă. „Iașul a devenit un pol regional al serviciilor și industriei ușoare, dar ne confruntăm tot mai des cu lipsa lucrătorilor calificați și migrarea tinerilor spre alte județe sau spre străinătate. Este nevoie de o colaborare mai strânsă între mediul educațional și angajatori”, afirmă un consultant local în resurse umane.

Peste 32.000 de locuri de muncă la nivel național, Iașul – pe primul loc în Nord-Est

La nivelul întregii țări, 32.392 de locuri de muncă sunt disponibile în prezent, conform datelor centralizate de ANOFM. Dintre acestea, Iașul contribuie cu aproape 4% din totalul ofertelor – un procent semnificativ, având în vedere că alte județe mari din regiune, precum Bacău sau Suceava, abia depășesc câteva sute de posturi.

Cele mai multe posturi vacante sunt oferite pentru conducători auto de transport rutier (2.164), curieri (1.940), lucrători comerciali (1.700), muncitori necalificați în construcții și amenajări interioare (1.678), agenți de securitate (1.328) sau manipulanți de mărfuri (1.314).

De asemenea, există cerere în creștere pentru operatori pe flux de fabricație (615) și ajutori de bucătari (895) – semn al revenirii sectorului HoReCa și al relansării producției locale.

Distribuția locurilor de muncă arată o cerere echilibrată pe toate nivelurile de calificare: 2.287 de posturi pentru persoane cu studii superioare (ingineri, economiști, specialiști IT, medici, manageri); 6.518 posturi pentru absolvenți de liceu sau școli postliceale, în special șoferi, agenți de vânzări, asistenți medicali și lucrători comerciali; 6.763 de locuri pentru persoane cu studii profesionale (sudori, lăcătuși, fierari-betoniști, vânzători, operatori industriali); iar peste 16.800 de posturi se adresează persoanelor fără studii sau cu studii primare/gimnaziale, mai ales în domenii precum curierat, construcții, securitate și manipulare marfă.

Această structură arată o piață a muncii deschisă și un interes crescut din partea firmelor pentru recrutarea forței de muncă locale, dar și o presiune constantă pentru calificarea personalului în domenii tehnice și de producție.

Mobilitate externă: peste 300 de joburi în Spațiul Economic European

În paralel, rețeaua EURES România anunță 335 de locuri de muncă vacante în țările din Spațiul Economic European, destinate celor care caută o experiență profesională în afara granițelor.

Cele mai multe posturi sunt în Spania (210), în agricultură, logistică și industrie alimentară, urmată de Norvegia (50), Irlanda (22), Italia (15) și Germania (11). Printre pozițiile disponibile se numără lucrători în producție, șoferi de autobuz, fizioterapeuți, sudori și tehnicieni CNC.

Daniel BACIU