Opera din Iași rămâne fără manager. Niciun candidat nu a obținut notă de trecere, la a doua încercare!

Concursul organizat de Ministerul Culturii pentru ocuparea funcției de manager al Operei Naționale Române din Iași s-a încheiat din nou fără un câștigător, marcând a doua tentativă eșuată din acest an.

Joi, 27 noiembrie, cei trei candidați rămași în competiție – Morel Marius Negru, violonist în orchestra Operei și fost director general adjunct; Alexandru Petrescu, conferențiar la Universitatea Națională de Arte „George Enescu”; și Andrei Fermeșanu, actual manager interimar al instituției – au susținut interviul final în fața comisiei.

Niciunul dintre candidați nu a reușit să obțină nota minimă impusă pentru această etapă, ceea ce a determinat anularea concursului. Este a doua oară în acest an când procesul se încheie fără rezultat. La prima sesiune, organizată în primăvară, niciun candidat nu a atins nota minimă de 7 la proiectul de management, ceea ce a dus atunci la reluarea întregii proceduri.

Opera ieșeană rămâne astfel, cel puțin pentru moment, fără un manager numit prin concurs, conducerea fiind asigurată în continuare prin interimat. Situația prelungește starea de incertitudine managerială într-o instituție cu vizibilitate națională, recunoscută pentru producțiile sale, dar și pentru tensiunile interne din ultimii ani.

Pentru angajați, dar și pentru comunitatea artistică ieșeană, anularea repetată a concursului ridică semne de întrebare privind standardele, criteriile de evaluare și capacitatea Ministerului Culturii de a atrage candidați cu viziune solidă, capabili să gestioneze un buget complex și o structură artistică de peste 300 de oameni.

O procedură marcată de neînțelegeri și suspiciuni

Deși Ministerul Culturii nu a emis încă un comunicat oficial detaliat privind notele obținute de cei trei candidați, faptul că nici măcar managerul interimar nu a reușit să treacă de interviul final va genera, cel mai probabil, noi discuții.

Unii reprezentanți ai mediului cultural local vorbesc despre criterii prea rigide sau despre o comisie care își propune să ridice ștacheta foarte sus. Alții, dimpotrivă, consideră că situația arată lipsa unor proiecte manageriale credibile și a unor candidați cu viziune strategică pe termen lung.

În absența unor explicații transparente asupra modului în care au fost punctate interviurile, speculațiile sunt inevitabile. De la presiuni politice până la rivalități interne din Opera Națională, toate scenariile circulă în mediul cultural ieșean.

Urmează o nouă încercare

Potrivit procedurilor legale, Ministerul Culturii ar putea decide reluarea concursului în prima parte a anului viitor. Însă două runde consecutive de eșec sunt un semnal îngrijorător pentru orice instituție de profil – cu atât mai mult pentru una dintre cele mai prestigioase opere din țară.

Pentru publicul ieșean, miza este mai mare decât numirea unui manager: stabilitatea conducerii poate influența direct calitatea producțiilor, parteneriatele internaționale, accesarea fondurilor și modernizarea infrastructurii, proiect de mult amânat.

Opera Națională Română din Iași continuă să se bucure de o reputație excelentă în rândul publicului, cu spectacole sold-out și proiecte artistice apreciate. Totuși, lipsa unei conduceri stabile creează un vid strategic într-un moment în care instituția are nevoie de direcție clară, investiții și curaj managerial. Daniel BACIU