Piața ieșeană a muncii se pregătește de hibernare

Odată cu instalarea vremii reci și a diminuării activităților sezoniere, piața muncii din Iași începe să resimtă tot mai accentuat efectele sfârșitului de an. Numărul locurilor de muncă raportate de angajatori a scăzut semnificativ, la 1.131, cu aproximativ 70 de poziții eliminate într-o singură săptămână, potrivit datelor colectate de Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă (ANOFM).

Scăderea nu este una îngrijorătoare, însă specialiștii atrag atenția că cifrele nu reflectă întotdeauna fidel realitatea, deoarece multe joburi rămân în statistici luni întregi în lipsa unor candidați interesați, semn că oferta nu este adaptată pieței locale de forță de muncă.

Cu toate acestea, scăderea numărului de joburi arată o prudență tot mai mare din partea angajatorilor, posibil influențată de incertitudinile economice, costurile salariale tot mai ridicate, dificultățile de recrutare, scăderea consumului populației.

Dacă această tendință va continua, Iașul ar putea intra într-o perioadă de stagnare pe piața muncii până la începutul primăverii viitoare.

Dacă tendința descendentă continuă, specialiștii estimează că piața muncii din Iași va atinge minimul sezonier în lunile decembrie–februarie.

Sectorele care vor continua să angajeze, deși într-un ritm mai lent, sunt cele de retail, servicii de securitate, livrări și curierat, producție alimentară, servicii sociale și medicale.

Totuși, relansarea pieței este așteptată abia odată cu reactivarea industriei construcțiilor și a proiectelor publice, începând cu martie-aprilie 2026.

30.851 de locuri de muncă disponibile la nivel național

Conform celui mai recent raport ANOFM, angajatorii au declarat 30.851 de locuri de muncă vacante la nivelul întregii țări, o parte dintre acestea fiind poziții recurente pentru care recrutarea este constant dificilă.

Printre cele mai căutate meserii regăsim conducător auto transport rutier – 2.089 locuri, curier – 1.774 locuri, lucrător comercial – 1.664 locuri, muncitor necalificat în construcții și demolări – 1.511 locuri, manipulant mărfuri – 1.305 locuri, agent de securitate – 1.269 locuri, muncitor necalificat la asamblarea pieselor – 883 locuri, ajutor de bucătar – 868 locuri.

Aceste domenii rămân în topul cererii de forță de muncă, însă interesul candidaților se menține scăzut, în special din cauza salariilor reduse și a condițiilor de muncă dificile.

Locuri disponibile în funcție de nivelul studiilor – semnal pentru reforma pieței

Distribuția locurilor de muncă în funcție de nivelul studiilor arată o piață dominată de meserii tehnice și necalificate: 2.170 locuri – pentru studii superioare (ingineri, economiști, experți, medici, specialiști), 6.377 locuri – pentru studii liceale sau postliceale, 6.487 locuri – pentru studii profesionale, 15.817 locuri – pentru persoane fără studii sau cu studii primare/gimnaziale.

Această structură relevă un dezechilibru între ofertele disponibile și competențele populației active, fenomen accentuat și la nivel local în județul Iași.

Oferte din Europa: 345 de joburi disponibile

Pentru cei care iau în calcul plecarea în străinătate, angajatorii din Spațiul Economic European au anunțat 345 locuri de muncă vacante, prin rețeaua EURES România.

Printre cele mai importante oferte se regăsesc cele din Spania – 210 locuri (lucrători agricoli, operatori depozit, motostivuitoriști, supervizori), Norvegia – 50 locuri (industria piscicolă), Irlanda – 22 locuri (construcții, excavatoriști, îngrijitori persoane), Italia – 15 locuri (șoferi autobuz), Germania – 11 locuri (fizioterapeuți, procesare carne), Danemarca – 10 locuri (demolări), Austria – 7 locuri (operatori CNC, tehnicieni mecanici/electrici).

Deși salariile sunt considerabil mai atractive în străinătate, migrația continuă de personal din România nu face decât să adâncească deficitul local de forță de muncă, mai ales în domenii precum producție, transport, horeca sau construcții. Daniel BACIU