Guvernul pregătește cea mai mare reformă a carierei funcționarilor publici

Funcționarii publici din România ar putea beneficia de unul dintre cele mai importante pachete de modificări privind cariera profesională din ultimii ani. Un proiect legislativ inițiat de ministrul interimar al Dezvoltării, Cseke Attila, propune extinderea traseului profesional, introducerea unor noi grade de promovare și un sistem bazat mai mult pe performanță și meritocrație.

Schimbările sunt motivate de angajamentele asumate de România prin Planul Național de Redresare și Reziliență (PNRR), în cadrul reformei privind managementul performant al resurselor umane din sectorul public.

Una dintre cele mai importante modificări vizează durata carierei funcționarilor publici de execuție. Dacă în prezent parcursul profesional până la atingerea gradului maxim este de aproximativ șapte ani, noul sistem ar urma să îl extindă, de regulă, la 16 ani, oferind mai multe etape de promovare și perspective profesionale pe termen lung.

Restructurarea sistemului de grade profesionale pentru funcțiile publice de execuție

Proiectul introduce și o perioadă de tranziție, astfel încât drepturile deja câștigate de funcționarii publici să nu fie afectate, iar modificările să nu genereze discriminări între angajații aflați în diferite etape ale carierei.

O altă noutate importantă este diversificarea traseului profesional după atingerea actualului grad profesional superior. Funcționarii publici vor avea două direcții de dezvoltare: promovarea într-o funcție de conducere, cu accent pe competențe manageriale și de leadership, sau continuarea carierei ca specialist, prin accesul la un nou grad profesional care recompensează excelența tehnică și performanța administrativă.

În același timp, proiectul propune restructurarea sistemului de grade profesionale pentru funcțiile publice de execuție, prin introducerea a trei niveluri suplimentare peste actualul grad profesional superior pentru funcționarii din clasa I, categorie care reprezintă aproximativ 87% din totalul funcționarilor publici.

Astfel, actualii funcționari își vor păstra gradul profesional superior deja obținut, însă vor avea posibilitatea să promoveze în alte trei niveluri superioare, fără să le fie afectate drepturile dobândite anterior.

Inițiatorii susțin că reforma va face administrația publică mai atractivă, oferind funcționarilor perspective clare de dezvoltare profesională, stimulând performanța și meritocrația și contribuind la modernizarea sistemului administrativ românesc, în conformitate cu obiectivele asumate prin PNRR. Carmen DEACONU