Iașul devansează Timișoara și Constanța în topul ofertelor de muncă din România

* în Iași, oferta de locuri de muncă este diversificată, cu posturi disponibile în servicii, transport / logistică, industria alimentară, call-center / BPO, turism și retail * această diversitate reflectă dinamica economică a orașului și atracția pe care o exercită asupra angajatorilor care caută forță de muncă calificată sau începători

Piața muncii din România cunoaște o activitate intensă în această perioadă, iar Iașul se evidențiază ca unul dintre cele mai dinamice orașe din țară. Conform datelor celei mai mari platforme online de recrutare din România, capitala Moldovei oferă în prezent peste 2.800 de locuri de muncă, depășind orașe precum Timișoara și Constanța, care au la rândul lor puțin peste 2.000 de poziții disponibile.

În topul național al locurilor de muncă, Bucureștiul rămâne lider, cu aproximativ 11.000 de posturi vacante, urmat de Cluj-Napoca și Brașov. Domeniile cu cea mai mare nevoie de candidați includ call-center / BPO, retail, servicii, industria alimentară, turism, transport și logistică. Cei mai căutați angajați sunt tinerii aflați la început de carieră, cu experiență de 0-2 ani, urmați de candidații fără experiență și, pe locul trei, cei mid-level, cu 2-5 ani de activitate.

Roxana Drăghici, Head of Sales în cadrul platformei, explică că pozițiile pentru manageri sau specialiști cu experiență avansată sunt mai puține, deoarece această categorie de angajați are o stabilitate ridicată, ceea ce înseamnă că fluctuația este redusă. „Pe măsură ce economia se va reechilibra, ne așteptăm ca și această categorie să devină mai activă pe piața muncii”, a adăugat ea.

Cluj-Napoca ocupă locul secund la nivel național, cu 3.500 de joburi disponibile, în timp ce Brașov oferă un număr similar de oportunități. Domeniile predominante pentru recrutări includ retail, HoReCa, servicii, transport și logistică, industria alimentară și call-center / BPO.

În Iași, oferta de locuri de muncă este diversificată, cu posturi disponibile în servicii, transport / logistică, industria alimentară, call-center / BPO, turism și retail. Această diversitate reflectă dinamica economică a orașului și atracția pe care o exercită asupra angajatorilor care caută forță de muncă calificată sau începători.

Pe de altă parte, în județe precum Mehedinți, Vrancea, Covasna, Caraș-Severin sau Teleorman, oferta de muncă este mult mai redusă, ajungând la câteva sute de locuri disponibile. Aceasta evidențiază discrepanța dintre marile centre urbane și zonele mai puțin dezvoltate, unde oportunitățile de angajare sunt limitate.

„Marile orașe atrag majoritatea joburilor pentru candidații cu studii superioare, în domenii precum IT, financiar-bancar sau call-center / BPO, în timp ce județele industriale au mai multe locuri de muncă în producție și inginerie. În zonele turistice, precum Brașov și Constanța, HoReCa rămâne un sector cu cerere constantă, cu vârfuri sezoniere”, explică Roxana Drăghici.

În ceea ce privește munca remote, interesul pentru această opțiune continuă să fie ridicat, dar numărul pozițiilor disponibile este de aproximativ 800. Aceasta sugerează că angajatorii încep să încurajeze revenirea angajaților la birou, acolo unde nu s-a implementat deja prezența fizică permanentă.

În concluzie, Iașul devine un pol tot mai atractiv pentru angajatori, reușind să se impună în topul orașelor cu cele mai multe locuri de muncă disponibile, alături de București, Cluj-Napoca și Brașov. Pentru candidați, acest context reprezintă o oportunitate de a găsi joburi diverse, în sectoare variate, iar pentru economie, consolidarea acestor centre urbane dinamice poate stimula creșterea și dezvoltarea regională. Daniel BACIU