Joburi entry-level Iași: Cum arată piața în 2026

Ce înseamnă joburi entry-level în 2026?

În Iași, în 2026, termenul "joburi entry-level" se referă la poziții de început de carieră, accesibile persoanelor cu studii medii, proaspăt absolvenți de studii superioare sau chiar celor fără calificări formale specifice. Aceste locuri de muncă sunt destinate celor fără experiență profesională semnificativă sau cu maximum 1-2 ani în domeniu. Angajatorii pun accent pe atitudinea pozitivă, dorința de a învăța și adaptabilitate, nu pe un CV cu experiență vastă. Acest aspect este important acum, deoarece economia locală este în plină dezvoltare, generând constant oportunități pentru tineri și pentru cei care doresc să își schimbe cariera.

Statistici relevante pentru locuri de muncă pentru necalificați, studii medii și superioare

Datele actuale arată o piață a muncii dinamică. Platforme specializate și presa locală anunță peste 3800 de locuri de muncă entry-level disponibile în Iași la începutul anului 2026. Această cifră reflectă o diversitate impresionantă:

• Pentru necalificați: Aproximativ 40% din totalul ofertelor entry-level sunt destinate persoanelor fără studii superioare sau calificări specifice. Acestea se regăsesc în producție, logistică, retail de bază și servicii.
• Pentru studii medii (liceu): Alte 35% dintre joburile entry-level solicită diplomă de bacalaureat. Domeniile principale sunt call-center/BPO, vânzări în retail, asistență administrativă și HoReCa (ospătari, bar).
• Pentru studii superioare: Restul de 25% sunt dedicate absolvenților de facultate sau postliceală. Acestea se regăsesc în special în IT (suport tehnic, testare), sănătate (asistenți medicali), educație (instruire) și sectorul public (funcții administrative de junior).

Platforme precum eJobs și Jobradar24 raportează lunar sute de astfel de locuri de muncă noi în Iași. Multe dintre ele sunt accesibile chiar și fără experiență anterioară, oferind training intern.

Principalele sectoare care angajează tineri fără experiență

Diversitatea domeniilor care oferă oportunități entry-level în Iași este remarcabilă. Iată principalele sectoare:

• Servicii & BPO/Call-Center: Acest sector domină piața. Firme precum Concentrix, Veo Worldwide Services și SCC Services angajează constant agenți pentru relații cu clienții, suport tehnic și vânzări. Cerințele minime sunt studii medii și abilități bune de comunicare.
• Retail: Lanțurile mari (alimentare, electrocasnice, fashion) oferă numeroase locuri de muncă entry-level ca vânzători, casieri sau operatori depozit. Flexibilitatea este foarte apreciată.
• IT & Tehnologie: Companiile de outsourcing și start-up-urile locale caută absolvenți pentru poziții de junior tester, suport tehnic sau operator introducere date. Uneori sunt disponibile programe de internship trainee pentru pregătire.
• Producție & Logistică: Fabricile din zona industrială (inclusiv firme auto) și centrele de distribuție angajează muncitori necalificați sau cu studii medii pentru linie de producție, depozitare, ambalare și transport intern.
• HoReCa (Hoteluri, Restaurante, Catering): Restaurantele, hotelurile și barurile din centru și cartierele moderne (Copou, Tătărași) caută ospătari, barmani, ajutori bucătari și recepționeri entry-level.
• Sănătate & Asistență Socială: Spitalele, clinicile private și centrele de îngrijire caută asistenți medicali sau sociali cu studii postliceale sau superioare, de regulă pentru poziții de început.
• Sector Public & Educație: Primăria Iași, instituțiile subordonate și școlile/grădinițele publice organizează periodic concursuri pentru funcții administrative de junior sau posturi de învățător/educator debutant.

Cei care caută joburi entry-level în Iași trebuie să știe că angajatori importanți, precum Groupama Asigurări, Tinervis Group sau URBIO, oferă adesea programe de formare la locul de muncă, care înlocuiesc cerința de experiență anterioară.

Oportunități prezente și perspective viitoare

Oportunitățile actuale sunt solide, iar perspectiva pentru restul anului 2026 rămâne pozitivă. Dezvoltarea continuă a parcurilor industriale și a centrelor de servicii, precum și investițiile în infrastructură și turism, vor genera noi locuri de muncă entry-level. Sectoarele IT&C și serviciile financiare non-bancare (fintech) sunt așteptate să crească în ceea ce privește ofertele pentru absolvenți. De asemenea, extinderea rețelelor de retail și a centrelor logistice va menține cererea pentru personal necalificat și cu studii medii.

Cum găsești ofertele de joburi entry-level în Iași

Există mai multe modalități practice de a identifica locuri de muncă:

• Platforme Online Specializate: eJobs.ro, BestJobs.eu, Jobradar24.ro și LinkedIn sunt principalele surse. Filtrează după "Iași", "entry-level", "fără experiență" sau "studenți/absolvenți". Verifică zilnic, deoarece posturile noi apar constant.
• Site-urile Angajatorilor: Vizitează secțiunile "Carieră" ale companiilor menționate (Concentrix, Veo, SCC, Groupama, URBIO, Tinervis, lanțuri de retail). Multe anunțuri apar întâi aici, înainte să fie preluate de platformele agregatoare.
• Anunțuri în Presa Locală: Ziarul "Evenimentul" publică săptămânal rubrici cu oferte de locuri de muncă. Consultă ediția tipărită sau site-ul ziarului, de obicei marțea când apar anunțurile de angajare.
• Agenții de Recrutare: Unele companii folosesc agenții pentru angajări masive entry-level. Înscrie-te la agențiile cu prezență solidă în Iași.
• Centrul de Resurse Umane Iași: Oferă consultanță gratuită și publică oferte, inclusiv pentru debutanți. Adresă: Str. Sf. Lazăr, nr. 27. Program: Luni-Vineri, 08:00-16:00.

Dacă ești în căutarea unui job entry-level în Iași, verifică aceste surse în mod regulat. Pregătește un CV simplu și clar și fii pregătit pentru interviuri care pun accent pe atitudine și potențial. Ultima actualizare a informațiilor: 15.06.2026. Surse: Rapoarte platforme eJobs/Jobradar24, rubrici Evenimentul, site-uri angajatori.

Locuri de muncă entry-level pentru necalificați și studii medii în Iași

Oportunități pentru necalificați și absolvenți de liceu

În Iași, candidații fără calificări specifice sau cu studii medii găsesc numeroase locuri de muncă entry-level în domenii cu cerințe minime. Aceste joburi entry-level reprezintă puncte de intrare accesibile pe piața muncii locale. Cerințele de bază includ vârsta legală, integritate fizică și disponibilitate pentru programe flexibile. Cei care caută joburi în aceste categorii pot beneficia de angajări rapide, de multe ori în maximum 7 zile de la interviu.

Ce tipuri de joburi sunt cele mai accesibile?

Domeniile cu cele mai multe oportunități pentru debutanți în Iași sunt:

• Retail: Poziții de vânzător, merchandiser sau lucrător comercial în lanțuri precum Kaufland sau Lidl. Cerințe: diplomă de bacalaureat și disponibilitate pentru lucru în ture.
• Producție și logistică: Posturi de operator CNC, muncitor necalificat în fabrici, montator sau curier. În zona industrială Păcurari, angajările sunt constante.
• Call-center și servicii: Funcții de operator, agent vânzări sau consultant telesales în companii precum Concentrix din Copou.
• HoReCa: Ospătari, lucrători în bucătărie sau vânzători fast-food în restaurantele din centru și cartierul Tătărași.

Aceste locuri de muncă entry-level solicită rareori experiență anterioară. Majoritatea angajatorilor oferă training de adaptare de 1-2 săptămâni. Pentru pozițiile din logistică, permisul de conducere categoria B este necesar doar pentru șoferii de livrări.

Exemple de angajatori majori în Iași

Companii cu angajări frecvente pentru joburi entry-level în Iași:

• Tinervis Group (Simigeriile Luca): Angajează lunar peste 20 de lucrători necalificați pentru producție și depozit.
• Sediul Regional Roman: Oferă poziții entry-level în logistică și distribuție.
• Concentrix: Deschide lunar 30-40 de posturi pentru agenți call-center.
• HEX NETWORK: Recrutează personal pentru evenimente și promoții.
• Lanțuri de retail: Carrefour, Cora și Mega Image angajează constant casieri și lucrători comerciali.

Aceste companii activează în zone strategice: cartierul Nicolina (parcuri industriale), Copou (centre call-center) și centrul comercial Iulius Mall. Multe acceptă aplicații direct pe site-urile lor sau prin agenții de recrutare partenere.

Salarii și beneficii pentru entry-level

Salariile pentru joburi entry-level în Iași pornesc de la 2500 RON net lunar și pot ajunge la 4000 RON. Remunerația variază în funcție de sector:

• Retail: 2500-3200 RON + bonusuri de vânzări
• Producție: 2700-3500 RON, cu sporuri pentru ture de noapte
• Curierat: Până la 5000 RON (inclusiv tips și bonusuri de performanță)
• Call-center: 2800-4000 RON, în funcție de limbile străine cunoscute

Beneficiile includ asigurări medicale private, bonuri de masă și abonamente la transport. Multe companii oferă posibilități de avansare internă în 6-12 luni. Pentru studenți, există programe de internship trainee cu contracte part-time. Provocările pot fi legate de programul în ture sau volumul mare de muncă fizică în producție.

Pentru cei care caută un internship trainee sau joburi entry-level, recomandăm verificarea zilnică a platformelor online și a rubricii de anunțuri din Ziarul Evenimentul. Actualizare: 15.06.2026. Surse: site-uri angajatori, rapoarte Centrul de Resurse Umane Iași.

Joburi entry-level Iași pentru absolvenți cu studii superioare

Locuri de muncă entry-level în companii multinaționale și locale

Absolvenții universitari din Iași au oportunități solide pe piața locală. Companiile multinaționale și firmele românești de top caută activ tineri talentați pentru poziții de început. Aceste joburi entry-level reprezintă porți de intrare în sectoare competitive. Cerința principală este diploma de facultate sau de master. Mulți angajatori oferă programe structurate pentru debutanți.

Care sunt domeniile cu cerere mare pentru studii superioare?

Domeniile cu cele mai multe oportunități entry-level pentru absolvenți în Iași sunt:

• IT și Telecomunicații: Cererea este constantă în outsourcing și start-up-uri locale. Pozițiile includ suport tehnic și analiză de date.
• Financiar-Bancar și Fintech: Băncile și companiile de servicii financiare caută consultanți junior și analiști.
• Consultanță și Audit: Firmele specializate în achiziții publice sau fonduri europene angajează consultanți începători.
• Sănătate și Farmacie: Spitalele și farmaciile private oferă posturi pentru asistenți medicali sau farmaciști debutanți.
• Administrație Publică și Servicii: Instituțiile locale și companiile de utilități deschid concursuri pentru funcții administrative de junior.

Absolvenții care caută joburi în aceste domenii găsesc rapid oportunități. Training-ul intern este standard pentru aceste locuri de muncă.

Exemple de joburi entry-level pentru absolvenți

Denumirile concrete ale posturilor entry-level în Iași includ:

• Junior IT Support Technician
• Junior AI Engineer
• Technical Support Specialist
• Junior Business Analyst
• Consultant Financiar debutant
• Junior AML Analyst
• Back Office Operator cu limbi străine
• Junior Consultant Achiziții Publice
• Consultant Fonduri Europene
• Asistent medical
• Fizioterapeut/Kinetoterapeut
• Farmacist debutant
• Consilier juridic junior
• Reprezentant relații clienți

Aceste joburi entry-level sunt disponibile atât în corporații, cât și în firme locale. Unele companii lansează programe de internship trainee dedicate.

Top angajatori și salarii de start

Principalele companii care oferă locuri de muncă entry-level pentru absolvenți în Iași:

• Veo Worldwide Services (Copou): Angajează pentru suport tehnic și back-office cu limbi străine.
• SCC Services Romania (Nicolina): Deschide posturi în IT support și business analysis.
• Groupama Asigurări (Centru): Recrutează consultanți financiari junior și analiști.
• ADECCO (Iulius Mall): Plasează absolvenți în firme partenere din diverse sectoare.
• URBIO (Tudor Vladimirescu): Oferă poziții în administrație și relații cu clienții.
• SIGM HOME PROJECTS (Păcurari): Caută consilieri juridici și consultanți proiecte.

Salariile de start pentru aceste joburi entry-level cu studii superioare sunt:

• Interval net lunar: 3000–5000 RON
• IT/Tehnologie: 3500–5000 RON
• Financiar-Consultanță: 3200–4500 RON
• Sănătate-Farmacie: 3000–4200 RON
• Administrație: 3000–3800 RON

Beneficiile includ asigurări medicale private, bonusuri de performanță și abonamente la transport. Multe firme oferă training specializat și mentorat. După 12–18 luni, salariile pot crește cu 15-30%.

Perspective de carieră și modalități de aplicare

Perspectivele de avansare sunt reale. În companiile mari, absolvenții pot accesa funcții de middle management în 2-3 ani. Cerințele cheie sunt performanța constantă și formarea continuă. Pentru cei care caută un internship trainee sau joburi entry-level, pașii esențiali sunt:

1. Verifică site-urile corporative: Secțiunea "Carieră" a angajatorilor menționați.
2. Monitorizează platformele: eJobs.ro și BestJobs.eu cu filtrele "entry-level" și "Iași".
3. Consultă presa locală: Rubrica de anunțuri din Ziarul Evenimentul (marți).
4. Înscrie-te la programe de internship: Companiile lansează programe de internship trainee sezonier.

Procesul de recrutare durează de obicei 2-4 săptămâni. Interviurile testează cunoștințele teoretice și potențialul. Pentru un trainee sau joburi entry-level, pregătește un CV structurat și o scrisoare de intenție adaptată. Actualizare informații: 15.06.2026. Surse: site-uri angajatori, rapoarte Centrul de Resurse Umane Iași.

Programe de internship trainee: Poarta de intrare către joburi entry-level

În Iași, programele de internship trainee reprezintă o cale strategică pentru tinerii care doresc să pătrundă pe piața muncii. Aceste inițiative sunt organizate de companii importante și oferă experiență practică într-un mediu structurat. Pentru cei care caută joburi cu perspective solide, absolvenții și studenții ar trebui să ia în calcul aceste oportunități.

Ce companii organizează internship trainee în Iași?

Mai mulți angajatori locali derulează astfel de programe în 2026:

• Société Générale (cartierul Nicolina): Oferă programe de internship trainee în Quality Assurance, cu accent pe testare software.
• Stefanini (Copou): Desfășoară stagii pentru Intern Reports Developer, axate pe automatizări.
• Electronic Arts (Iulius Mall): Propune un Security GRC Intern pentru pasionații de securitate informatică.
• Broadridge (Păcurari): Are un Technical Support Learning Program pentru studenții la informatică.
• MHP (Tudor Vladimirescu): Derulează Innovation Camp Software Development Student Program pentru dezvoltatori.

Aceste companii recrutează anual zeci de tineri prin programe de internship trainee. Locurile sunt disponibile în special în IT, financiar și inginerie. Aplicațiile se fac online pe site-urile corporative sau prin platforme dedicate.

Ce presupun aceste programe?

Un internship trainee sau joburi temporare de acest tip au structuri clare:

• Durată: Între 3 și 12 luni (media este de 6 luni).
• Training: Module practice și teoretice în primele săptămâni.
• Mentorat: Fiecare participant are un coordonator care oferă îndrumare.
• Proiecte reale: Participarea la sarcini specifice departamentului.
• Remunerație: Bursă sau salariu între 2000 și 3500 RON net lunar.

Cei care caută joburi entry-level primesc certificate recunoscute la finalul programului. Multe programe de internship trainee includ evaluări periodice, iar după finalizare, participanții pot primi oferte de angajare. Cerințele includ, de obicei, studii în curs sau recent finalizate și cunoștințe de bază în domeniu.

Avantaje pentru tineri și perspective de angajare

Alegerea unui internship trainee sau joburi temporare aduce beneficii semnificative:

• Experiență practică: Înscrierea în CV a unei experiențe relevante.
• Rețea profesională: Contacte utile în industrie.
• Șanse de angajare: Peste 70% dintre participanți primesc oferte entry-level în aceeași firmă.
• Salarii mai bune: Absolvenții de internship pot negocia cu 10-15% mai mult la primul job.

Pentru cei care caută joburi entry-level în Iași, aceste programe sunt oportunități ideale. Ele facilitează trecerea de la studii la carieră. Companiile preferă să angajeze prin programe de internship trainee pentru a reduce riscurile de recrutare, făcând locurile de muncă mai accesibile.

Persoanele interesate de un internship trainee sau joburi de start pot aplica astfel:

1. Site-uri corporative: Secțiunea "Carieră" a angajatorilor menționați.
2. Târguri de carieră: Evenimente organizate la UAIC sau la Iulius Mall.
3. Platforme specializate: eJobs.ro și BestJobs.eu au filtre pentru "internship" și "Iași".
4. Centrul de Resurse Umane: Informații gratuite la sediul din Str. Sf. Lazăr 27.

Procesul de selecție pentru aceste programe de internship trainee include teste online și interviuri comportamentale. Durează în medie 2-3 săptămâni. Recomandare: pregătește un CV actualizat și câteva proiecte personale relevante.

Salariile pentru joburi entry-level obținute după internship sunt competitive:

• IT/Tehnologie: 3800–5500 RON net
• Financiar: 3500–4800 RON net
• Inginerie: 3700–5000 RON net

Beneficiile suplimentare includ asigurări medicale private și programe de training continuu. Pentru mulți tineri, aceste locuri de muncă reprezintă primul pas spre o carieră stabilă. Dacă cauți joburi entry-level în Iași, aceste programe merită atenție prioritară.

Actualizare informații: 15.06.2026. Surse: site-uri angajatori, rapoarte Centrul de Resurse Umane Iași.

Modalități eficiente de a găsi joburi entry-level în Iași

Caută joburi entry-level folosind toate canalele disponibile

Căutarea eficientă a locurilor de muncă entry-level în Iași necesită o strategie diversificată. Nu te baza pe o singură sursă. Cei care caută joburi în 2026 au avantaje clare dacă folosesc toate instrumentele locale. Informațiile verificate sunt esențiale pentru a nu rata oportunități sau pentru a evita anunțurile neactualizate.

Platforme online specializate (eJobs, Jobradar24, Juniors.ro)

Acestea sunt principalele surse pentru joburi entry-level în Iași, listând sute de locuri de muncă noi lunar. Cum să le folosești eficient:

• Filtre avansate: Setează criterii precise: "Iași", "entry-level", "fără experiență", "studenți", "part-time" sau "full-time". Include și termenul "internship trainee" pentru oportunități de pregătire.
• Alertă email/SMS: Activează notificări pentru posturile care corespund criteriilor tale. Astfel, ai prioritate la aplicare.
• Verificare zilnică: Accesează platformele dimineața devreme. Multe firme postează anunțurile noi între 08:00 și 10:00.
• Profil complet: Îți crești vizibilitatea dacă îți completezi detaliat profilul pe eJobs sau LinkedIn. Angajatorii caută și ei candidați activi.

Platformele precum Jobradar24.ro raportează peste 1000 de locuri de muncă entry-level disponibile în Iași în orice moment. Juniors.ro se adresează în mod special absolvenților și studenților. Dacă cauți joburi entry-level, aceste site-uri sunt punctul de start ideal.

Anunțuri de locuri de muncă în presa locală: Ziarul Evenimentul

Nu subestima puterea presei tipărite locale. Ziarul "Evenimentul" rămâne o resursă importantă pentru joburi entry-level, mai ales pentru necalificați și studenți. De ce merită să îl urmărești:

• Actualizare săptămânală: Rubrica de anunțuri de locuri de muncă apare în fiecare marți, în ediția tipărită.
• Oferte directe de la angajatori: Multe firme locale și depozite preferă să posteze direct aici, fără să utilizeze platformele online.
• Acces gratuit online: Site-ul ziarului (www.ziarulevenimentul.ro) publică anunțurile în aceeași zi. Secțiunea "Oferte de muncă" este ușor de găsit.
• Domenii specifice: Aici găsești frecvent locuri de muncă în producție (zona Păcurari), logistică (Nicolina), retail (lanțuri locale) și HoReCa (restaurantele din centru).

Pentru cei care caută joburi în domenii tradiționale sau pentru persoane fără acces facil la internet, Ziarul Evenimentul este indispensabil. Verifică-l în fiecare marți dimineața.

Networking și recomandări

O proporție semnificativă de joburi entry-level în Iași se ocupă prin recomandări sau contacte directe. Nu neglija puterea rețelei personale. Cum poți construi o rețea relevantă:

• Grupuri Facebook dedicate: Caută grupuri precum "Joburi Iași", "Angajări Iași" sau "Oferte Locuri de Muncă Iași". Membrii postează adesea oportunități înainte ca acestea să fie publicate oficial.
• LinkedIn: Conectează-te cu recrutori activi în Iași (de exemplu, de la Concentrix, Veo, SCC) și cu foști colegi sau studenți. Anunță în postările tale că cauți joburi entry-level.
• Profesori și foști superiori: Contactează profesorii de la facultate sau liceu și foștii șefi (chiar din practică). Ei primesc adesea informații despre posturi nepublicate.
• Comunități de cartier: În zonele cu multe fabrici (Păcurari, Nicolina), informațiile despre angajări circulă rapid prin cunoștințe.

Spune clar contactelor tale că cauți joburi entry-level și specifică domeniile de interes. O recomandare internă poate scurta procesul de recrutare pentru aceste locuri de muncă.

Târguri de carieră și evenimente locale

Interacțiunea directă cu angajatorii este o metodă eficientă. În Iași, evenimentele dedicate carierelor sunt frecvente și accesibile:

• Târguri de joburi la universități: Universitatea "Alexandru Ioan Cuza" (UAIC) și Universitatea Tehnică "Gheorghe Asachi" organizează târguri majore anual, primăvara și toamna, în campus sau la Iulius Mall. Companiile participante caută candidați pentru joburi entry-level și programe de internship trainee.
• Evenimente Camera de Comerț Iași: CCI Iași organizează periodic prezentări și sesiuni de recrutare pentru firme membre, multe din producție și servicii.
• Workshop-uri de angajare: Companiile mari (de exemplu, Societe Generale, Stefanini) organizează adesea evenimente "Open Day" sau workshop-uri practice unde poți interacționa cu echipa și poți aplica direct pentru locuri de muncă disponibile.
• Centrul de Resurse Umane Iași (Str. Sf. Lazăr 27): Oferă informații gratuite despre târgurile viitoare și sesiunile de recrutare masivă pentru entry-level.

Participarea la aceste evenimente îți oferă șansa să faci o impresie directă și să afli despre oportunități care nu sunt anunțate online. Adu întotdeauna un CV actualizat.

Sfaturi practice pentru creșterea șanselor de angajare

Găsirea locurilor de muncă entry-level este doar primul pas. Următoarele acțiuni îți cresc semnificativ șansele de angajare:

• Actualizează constant CV-ul și profilul online: Modifică-le după fiecare aplicare pentru a evidenția elementele relevante pentru postul respectiv. Folosește cuvinte cheie precum "joburi entry-level", "dornic de învățare", "disponibil pentru training".
• Aplică imediat: Nu aștepta. Trimite candidatura în primele 24 de ore de la apariția anunțului. Multe companii încep analiza CV-urilor imediat și mențin postul deschis doar până primesc suficiente aplicații.
• Nu te descuraja dacă nu îndeplinești toate cerințele: Aplică și dacă nu ai 100% din calificări. Pentru multe joburi entry-level, angajatorii din Iași (mai ales în call-center, retail, producție) pun accent pe atitudine pozitivă, motivație și dorința de a învăța. Training-ul intern compensează lipsa de experiență.
• Folosește programe de internship trainee ca rampă de lansare: Acestea sunt concepute pentru debutanți. După finalizare, peste 70% dintre participanți primesc oferte de angajare în aceeași firmă. Caută astfel de programe pe site-urile companiilor sau pe platformele specializate.
• Pregătește-te pentru interviuri comportamentale: Întrebările se concentrează pe situații practice ("Cum ai gestiona un client nemulțumit?") și pe atitudine. Arată entuziasm și dorință de dezvoltare profesională.
• Fii perseverent: Trimite aplicații constant. Stabilește-ți un obiectiv (de exemplu, 5 aplicații pe săptămână) și respectă-l. Găsirea primului job entry-level poate dura câteva săptămâni.

Dacă cauți joburi în Iași, combinarea acestor sfaturi cu utilizarea tuturor canalelor prezentate îți maximizează șansele de succes. Atenția la detalii și promptitudinea fac diferența. Pentru un trainee sau job entry-level, fii pregătit să înveți rapid și să demonstrezi valoarea ta.

Ultima actualizare: 15.06.2026. Surse: platforme eJobs/Jobradar24/Juniors.ro, rubrici Ziarul Evenimentul, comunicate Centrul de Resurse Umane Iași, site-uri ale angajatorilor participanți la târguri.