Iașul urcă în top, pe piața muncii

* Iașul se află într-o poziție intermediară spre superioară: salariul mediu net în județ este de 5.098 lei, cu 2,8% peste media națională * nu este un salt spectaculos, dar este semnificativ * factorul universitar și comunitatea IT-locală țin orașul în plutonul superior

România a încheiat anul 2024 cu 5,753 milioane de salariați, în creștere cu peste 75.000 de persoane față de finalul anului 2023, arată datele publicate de Institutul Național de Statistică (INS). Creșterea numărului de angajați vine pe fondul extinderii activităților economice, în special în comerț, sănătate, învățământ și construcții.

Totodată, salariile au crescut semnificativ - salariul mediu brut lunar la 8.061 lei (+14,5% față de 2023), salariul mediu net lunar la 4.959 lei (+12,4%), însă decalajele între regiuni și domenii rămân puternice, iar diferențele între veniturile femeilor și ale bărbaților persistă.

Anul 2024 a adus câteva vești bune pentru salariații din România: un număr mai mare de angajați, salarii medii cu dublu-cifrat peste cele din 2023 și un consum intern în ușoară creștere. Dar sub aceste cifre optimiste zac discrepanțe adânci periferice și diferențe majore între regiuni, domenii de activitate sau între sexe — Iașul este ilustrativ pentru aceste contraste.

Aceste valori reflectă atât efecte de inflație, cât și creșterea salariilor în sectorul public și privat. Dar nu toți salariații au beneficiat în mod egal de această creștere.

Unde se câștigă bine și unde se trăiește mai greu

Domeniul cu salarii peste medie rămâne cel al informaţiilor şi comunicaţiilor, lider detaşat, peste media națională cu +90%. Urmează intermedierile financiare şi asigurările, energia şi termica, furnizarea de apă caldă – toate în „top 5”.

Domenii care rămân mult în urmă sunt hotelurile și restaurantele – salarii medii nete cu 40% sub medie, agricultură, silvicultură și pescuit – aproape la fel de jos, cu 20% sau mai mult sub medie.

Serviciile administrative, activitățile culturale sunt domenii care nu trag suficient de mult economia în sus.

Iașul, cu potenţial neexploatat

Iașul se află într-o poziție intermediară spre superioară: salariul mediu net în județ este de 5.098 lei, cu 2,8% peste media națională. Nu este un salt spectaculos, dar este semnificativ: oraș mare, universitar, centru important regional, cu companii din IT, educație, sănătate și comerț.

Iașul are și unele avantaje, precum rata locurilor de muncă în creștere, beneficiind de migrări inverse, dar mai ales de creștere internă a cererii de joburi.

Domeniile în creștere în județ sunt educația, sănătatea, IT-ul, serviciile publice – toate au susținut creșterile salariale. Factorul universitar și comunitatea IT-locală țin orașul în plutonul superior.

Totuși, rămân provocările. Cele mai presante țin de costurile locuințelor, transportului și utilităților, care sunt mari și pot „topi” din câștigul suplimentar.

În plus, există încă sectoare marginale (agricultură în zone rurale, restaurante, servicii de mică intensitate) unde salariile sunt semnificativ mai mici, iar opțiunile de angajare mai puține. La toate acestea se adaugă diferențele de gen pe piața muncii: femeile din Iași, la fel ca în restul țării, au câștiguri nete și brute mai mici decât bărbații, în special în sectoare precum industrie, finanțe, IT.

Datele INS arată, pentru 2024, că femeile au avut un salariu brut mediu cu 3,6% mai mic decât al bărbaților. În termeni net, diferența a urcat la 5,4% (echivalentul a 275 lei).

La Iași, aceste diferențe sunt vizibile mai ales în domenii precum învățământ, servicii, comerț, IT, unde femeile dețin proporții mari din personal, dar salariile nu țin pasul cu cele ale colegilor bărbați.

Pentru angajatori, costul mediu lunar al forței de muncă a crescut la 8.439 lei/salariat, cu +14,4% față de 2023. Aceasta include nu doar salariul brut, ci și toate contribuțiile și taxele.

În Iași, firmele din domenii cu salarii peste media națională resimt presiunea competitivității — pentru a atrage și menține specialiști, trebuie să ofere pachete salariale și beneficii care să compenseze costurile de trai mai ridicate față de periferie. Daniel BACIU