Poșta Română va închide toate oficiile poștale! Anunțul făcut de directorul general

Poșta Română, una dintre cele mai mari companii de stat, va închide toate oficiile poștale în următorii ani, iar aceste locații vor fi închiriate, a declarat Valentin Ștefan, directorul general al companiei. Decizia vine pe fondul unui proces de modernizare a instituției, care vizează o restructurare a rețelei de oficii poștale.

În prezent, Poșta Română deține o rețea de peste 5.000 de oficii poștale în întreaga țară, organizate în opt sucursale regionale și 41 de oficii județene. Compania are un venit anual de peste un miliard de lei și este controlată majoritar de Ministerul Cercetării, Inovării și Digitalizării, cu o participație de 93,75% din acțiuni, iar restul de 6,25% sunt deținute de Fondul Proprietatea.

 

„În următorii ani, vom închide toate oficiile poștale. Deocamdată, le menținem deschise dintr-o datorie morală față de angajații care au lucrat decenii în Poșta Română. Avem persoane cu vechime de 30-40 de ani în companie, iar în fața lor nu putem spune peste noapte, căutați-vă un alt loc de muncă”, a explicat Valentin Ștefan, potrivit Profit.

În contextul închiderii oficiilor, Poșta Română va începe să reducă treptat activitatea în aceste locații, urmând ca spațiile să fie închiriate pentru a genera venituri suplimentare. Directorul Poștei Române a oferit un exemplu concret al unei activități neprofitabile, vânzarea de timbre pentru Ministerul Justiției, unde, pentru un timbru de 10 bani, comisionul Poștei era de doar 5%. 

„Este imposibil să fii profitabil în condițiile în care obții doar câțiva bani din produsele vândute”, a adăugat acesta.

Salarii mai mari angajaților
În paralel, Valentin Ștefan a subliniat că obiectivul principal al companiei este de a oferi salarii mai mari angajaților. Aceste venituri suplimentare vor proveni din închirierea oficiilor poștale, iar compania va investi în transformarea sa într-o entitate modernă.

„Poșta Română are 162 de ani și a evoluat constant. Acum este momentul unei noi schimbări. Ne dorim să oferim salarii mai bune, iar pentru asta trebuie să optimizăm structura actuală. Dorim ca angajații să fie mai relaxați și mai bine pregătiți profesional, fiind orientați mai mult către client”, a precizat directorul.