Salarii care schimbă așteptările pentru cei fără facultate în România

Românii fără studii superioare pot câștiga până la 7.500 de lei net pe lună în anumite meserii, potrivit datelor din piața recrutării. În același timp, tot mai multe companii aleg să afișeze salariile direct în anunțurile de angajare.

Nu toate locurile de muncă bine plătite cer diplomă de facultate. În România, unele meserii practice pot aduce venituri nete lunare peste media națională pentru cei aflați la început de drum. Aceste joburi pun accent pe calificare, experiență și disponibilitatea de a lucra în domenii unde este mereu nevoie de personal.

Printre meseriile căutate se numără tâmplarii, bucătarii, livratorii, stivuitoriștii și cofetarii-patiseri. Salariile pot ajunge și la 7.500 de lei net pe lună, în funcție de angajator și de experiență. Cu alte cuvinte, lipsa unei facultăți nu înseamnă automat salarii mici pentru toți.

Venituri care schimbă regulile jocului pentru meserii practice

Datele din recrutare arată că mai multe meserii unde nu este nevoie de diplomă universitară pot aduce venituri nete între 5.000 și 7.500 de lei pe lună. Diferențele de salariu apar în funcție de experiență, calificare, oraș și companie. Totuși, cifrele arată clar că unele joburi practice plătesc peste multe poziții de început din alte domenii.

Un tâmplar cu experiență de 3-5 ani poate ajunge la un salariu de aproximativ 7.000 de lei net pe lună. Un bucătar poate primi între 5.000 și 7.500 de lei net, în funcție de locul de muncă. Aceste valori nu sunt valabile pentru toate posturile, dar arată la ce nivel pot ajunge veniturile în anumite cazuri.

Și alte meserii se apropie sau depășesc media pentru joburile entry level, mai ales în orașele mari sau în domenii unde angajatorii caută mereu oameni. Câteva exemple concrete:

• Livrator între 4.100 și 5.500 de lei net pe lună


• Cofetar-patiser între 5.000 și 5.500 de lei net pe lună


• Stivuitorist între 3.500 și 4.000 de lei net pe lună

Media netă pentru pozițiile entry level este de 4.000 de lei la nivel național, potrivit comparatorului salarial Salario. Asta înseamnă că unele meserii fără cerință de facultate pot depăși această medie. Salariile sunt orientative și pot varia în funcție de fiecare anunț.

Un detaliu care schimbă modul de aplicare la joburi

Un aspect tot mai des întâlnit este modul în care apar anunțurile de angajare. De la începutul anului 2026, pe iajob.ro au fost publicate aproximativ 37.000 de locuri de muncă. Platforma este folosită în special de candidați fără studii superioare sau aflați la început de drum.

Din aceste anunțuri, peste 82% au avut salariul afișat. Procentul este mult mai mare decât pe eJobs.ro, unde doar 42% dintre locurile de muncă publicate anul acesta au menționat salariul. Pentru candidați, această informație este utilă pentru a ști din start dacă merită să aplice.

Bogdan Badea, CEO eJobs, explică această tendință prin nevoia candidaților de a avea mai multă claritate înainte de a trimite o aplicare. „Vor să aibă un orizont clar de așteptări înainte de a aplica pentru un loc de muncă și aplică în special pentru pozițiile care oferă această informație”. Mesajul este simplu: oamenii vor să știe, pe cât posibil, ce salariu pot primi.

Domeniile unde angajatorii publică mai des salariile sunt retailul, serviciile, transporturile, logistica, turismul, industria alimentară și construcțiile. În aceste domenii, competiția pentru candidați este mai mare, iar afișarea salariului scurtează discuțiile. Pentru mulți, această informație contează mai mult decât descrierea postului.

Cine ajunge în prim-plan la angajare

Din cele aproximativ 37.000 de poziții publicate pe iajob.ro, majoritatea nu au fost pentru persoane cu studii superioare. Aproape jumătate dintre posturi, adică 43%, s-au adresat absolvenților de liceu. Asta arată că piața are nevoie de oameni pentru meserii practice și joburi operaționale.

Alte 30% dintre locurile de muncă au fost pentru muncitori necalificați, iar 22% pentru muncitori calificați. Doar 6% dintre posturi au fost pentru candidați cu studii superioare.

Cifrele arată că sunt multe opțiuni pentru cei care vor să muncească fără diplomă universitară. Pentru unii candidați, contează seriozitatea, disponibilitatea și, uneori, o calificare. În alte cazuri, angajatorii acceptă și persoane fără experiență.

Experiența care contează la angajare

Aproape jumătate dintre oferte au fost pentru persoane cu mai puțin de trei ani experiență. În plus, 24% dintre posturi nu au cerut deloc experiență anterioară, ceea ce poate fi un avantaj pentru cei care vor să intre rapid pe piața muncii.

Alte 26% dintre poziții au fost pentru persoane cu 3-5 ani experiență, iar sub 2% pentru seniori sau manageri. Cele mai multe joburi au fost în București, Brașov, Ploiești, Cluj-Napoca, Timișoara și Iași.

Oportunități pe piața muncii pentru cei fără diplomă

În prezent, pe eJobs.ro sunt disponibile peste 15.000 de locuri de muncă, iar pe iajob.ro alte 8.400 de posturi. Piața rămâne activă și pentru cei fără studii superioare.

Pe iajob.ro, candidații pot contacta direct angajatorii prin telefon, WhatsApp sau e-mail, fără să fie nevoie de CV. Pentru cei care nu au un CV pregătit sau nu știu cum să-l facă, acest lucru simplifică procesul de aplicare.

Meseriile fără facultate nu înseamnă automat salarii mici. Datele arată că unele dintre ele pot aduce venituri nete consistente. Tâmplarii, bucătarii, livratorii sau cofetarii-patiseri sunt exemple de joburi unde experiența și îndemânarea fac diferența. Este important ca oamenii să analizeze cu atenție anunțurile și să compare condițiile oferite.

În perioada următoare, afișarea salariilor în anunțuri va rămâne probabil un criteriu important pentru candidați. Mulți vor să știe dinainte la ce să se aștepte, iar angajatorii care oferă această informație pot primi mai ușor aplicări. Pentru cei fără facultate, piața muncii are destule uși deschise, mai ales în domeniile unde meseria se învață direct la locul de muncă.